Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекса (АПК).
Образувано е по касационна жалба, подадена от директора на Агенция „Митници“ (АМ), чрез процесуалния представител юрисконсулт В.А, срещу решение № 557 от 08.01.2021 г. по адм. дело № 613 по описа за 2020 г. на Административен съд - Перник. С него по жалба на М.Т е отменена негова заповед № 3827 от 15.09.2020 г. относно прекратено служебно правоотношение на основание чл. 107, ал. 1, т. 3 от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл).
В касационната жалба са изложени съображения за неправилност на обжалваното решение като постановено в нарушение на материалния закон, съдопроизводствените правила и необоснованост, което съставлява отменително касационно основание по чл. 209, т. 3 от АПК. Иска се отмяна на решението и оставяне в сила на оспорената заповед като законосъобразна. Претендира се присъждане на съдебни разноски за двете съдебни инстанции.
Ответната страна по касационната жалба – М.Т оспорва същата като неоснователна чрез процесуалния представител адв.А.А и депозирано писмено становище по реда на чл. 213а от АПК. Претендира присъждане на съдебни разноски.
Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.
Върховният административен съд, пето отделение, след като прецени допустимостта на касационната жалба и наведеното отменително основание, и с оглед на чл. 218 от АПК, приема за установено следното от фактическа и правна страна:
Касационната жалба е процесуално допустима като подадена в срок и от надлежна страна, а разгледана по същество е неоснователна.
Предмет на съдебен контрол в производството пред административния съд е била заповед № 3827 от 15.09.2020 г. на директора на Агенция „Митници“, с която на М.Т, заемала длъжност „старши инспектор“ в Териториална дирекция (ТД) - Югозападна на АМ, Митнически пункт (МП) Калотина, с ранг I-ви младши, е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ и е прекратено служебното правоотношение без предизвестие, на основание чл....