О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 4861
Гр.София, 28.10.2024г.
Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на осми октомври през две хиляди двадесет и четвърта година, в състав
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА
ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА
при участието на секретаря ..., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д.N.1146 по описа за 2024г., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на В. М. К. срещу решение №.5854/16.11.23 по г. д.№.5271/23 на СГС, ІІ Гс., с което е потвърдено реш.№.3611/9.03.23 по г. д.№.38655/23 на СРС, ІІ ГО, 62с., за отхвърляне на предявените от касатора искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1-т.3 КТ, със съответно произнасяне по разноските.
Ответната страна „Терем холдинг“ЕАД оспорва жалбата; претендира разноски.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.
За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл.280 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:
С обжалваното решение е прието, че ищцата е работила на длъжност „сътрудник на изпълнителния директор“, впоследствие променена на „изпълнителен секретар“, отдел „Административна дейност“ /безспорно единствена/ в ответното дружество, като трудовото й правоотношение е било законосъобразно прекратено на основание чл.328 ал.1 т.2 КТ поради „съкращение в щата“. Съдът е изследвал предпоставките за законност на уволнение на това основание - 1/ да е налице премахване, считано от един определен момент за в бъдеще, на отделни длъжности от утвърдения общ брой на работниците или служителите в предприятието или учреждението поради преустановяване на съответстващите им трудови функции, 2/ съкращението да е реално, 3/ да е налице към момента на уволнението - датата на уволнението трябва да съвпада или да следва датата, на която е...