ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 4836

гр. София, 24.10.2024 г.

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, 3-ТО ГРАЖДАНСКО

ОТДЕЛЕНИЕ 4-ТИ СЪСТАВ, в закрито заседание на десети октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав: Председател:Жива Декова

Членове:Александър Цонев

Филип Владимиров

като разгледа докладваното от Александър Цонев Касационно гражданско дело № 20248002101479 по описа за 2024 година

Производството е по чл.288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Г. Б.- П. срещу решене №1627/23г. на Пловдивски ОС. Поддържа се основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал.1, т.1 и т.3 и ал.2 от ГПК.

За да се произнесе по искането за допускане на касационно обжалване, ВКС взе предвид следното:

С исковата молба са предявени искове по чл. 344, ал.1, т.1, 2 и 3 КТ. Ищцата Г. Б.- П. твърди, че е работила като съдебен секретар в РС-Пловдив и е била уволнена след атестация на основание чл.340а, ал.6 от ЗСВ, тъй като била получила най - ниска оценка от атестацията.

Ищцата оспорва оценката от атестацията, както и законността на извършената процедура по атестация, тъй като не били приети вътрешни правила за атестиране, оценката не била мотивирана и обективна, с нея не били провеждани междинни срещи, и съставът на комисията бил незаконен.

В срока за отговор работодателят е възразил, че имало изготвени правила за атестиране, и по изготвения атестационен формуляр ищцата е получила най - малко 35 точки, също така комисията по атестиране не е счела за необходимо да проведе междинни срещи, както е че поставените оценки са обективни и кореспондират на начина на изпълнение на трудовите функции.

С доклада по делото РС е разпределил доказателствената тежест по спорните факти съгласно закона.

РС е отхвърлил исковете. Приел е, че при атестирането ищцата е получила най - малък брой точки, че процедурата по атестиране не е била опорочена, тъй като комисията била назначена със заповед на председателя на съда, имало е изготвен работен план...