Производство по чл. 145 и сл. АПК във връзка с чл. 211 от ЗМВР (ЗАКОН ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ) (ЗМВР).

Образувано е по жалба на Р. В. Д., от гр. [населено място], [област] срещу заповед № 8121К-1256 / 05.04.2016 г. на министъра на вътрешните работи, с която му е наложено дисциплинарно наказание – уволнение и е прекратено служебното му правоотношение. Поддържат се оплаквания за незаконосъобразност поради съществено нарушение на административнопроизводствени правила, неточно прилагане на материалноправни разпоредби и несъответствие с целта на закона – основания по чл. 146, т. 3, т. 4 и т. 5 АПК.

Жалбоподателят посочва, че фактическите основания в оспорената заповед не отговарят на действителните. За установен случай на нерегистриране на заявителски материал от 17.06.2015 г. се отреждат две нарушения, за да се обоснове системност, допускаща налагане на дисциплинарно наказание уволнение. При условията на алтернативност отбелязва, че дори и да се приеме, че са допуснати някакви формални пропуски, отчитайки характера и естеството на всички изброени в атакуваната заповед нарушения, наложеното наказание е несъразмерно тежко.

Ответникът по жалбата – министърът на вътрешните работи чрез юрисконсулт С. изразява становище за неоснователност на същата. Представя подробни писмени бележки и претендира разноски за настоящата инстанция.

Върховният административен съд намира жалбата за подадена от надлежна страна, в предвидения срок, при отсъствие на процесуални пречки за нейното разглеждане и наличие на всички положителни процесуални предпоставки по възникване и упражняване правото на съдебно оспорване, поради което е процесуално допустима. Разгледана по същество на основанията посочени в нея и след проверка на индивидуалния административен акт съгласно чл. 168 АПК е неоснователна.

Със заповед рег. № 8121к – 1256 / 05.04.2016 г. министърът на вътрешните работи е наложил на Р. В. Д., старши инспектор, началник група „Криминална полиция“ в Районно управление – гр. П. при ОДМВР – Пловдив дисциплинарно наказание „уволнение“ на основание чл. 204, т....