Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на Е.П срещу решение № 2478/13.04.2018 г., постановено по адм. д. 3250/2017 г. по описа на Административен съд-София-град (АССГ).

Касационната жалбоподателка обжалва съдебното решение като твърди, че е неправилно и необосновано, постановено при неправилно тълкуване на материалноправните разпоредби на ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл), ЗНАП (ЗАКОН ЗА НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ) (ЗНАП) и подзаконовите актове по прилагането им, както и при нарушаване на съдопроизводствените правила - касационни основания за отмяна по смисъла на чл. 209, т. 3 от АПК. Конкретните възражения на касатора са свързани с пропуск на съда да отчете съобразно правилата за разпределение на доказателствената тежест в процеса, че заключителна среща по чл. 8, ал. 1, т. 3 от Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (Наредбата/НУРОИСДА) не е провеждана, както и че е индивидуалният работен план (ИРП) не отговаря на изискванията на чл. 9, ал. 1 и 2 от НУРОИСДА. Относно приложението на НУРОИСДА се твърди, че решението не е съобразено с чл. 3 и чл. 14 от Наредбата. Намерени са за необосновани съдебните изводи за доказано настъпване на вреди за НАП по причина изпълнението на служебните задължения на касатора, а също така и че е налице неизпълнено задължение за самостоятелно приключване на ревизионните производства. Оспорени са като несъответстващи на доказателствата по делото, констатациите на съда за доказано виновно неизпълнение на преобладаващата част от ИРП.Пвайки се на решение № 10050/28.07.2017 г., постановено по адм. дело № 2218/2017 г. по описа на Върховния административен съд, касаторът поддържа възражение, че административният съд не е приложил правилно чл. 4, ал. 1 от НУРОИСДА, приемайки, че длъжността „Ръководител екип“ предполага статут на оценяващ ръководител по смисъла на цитираната норма. Иска да бъде отменено обжалваното решение и да бъде...