О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 304

София, 24.03.2015 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на деветнадесети март, две хиляди и петнадесета година в състав:

Председател: ТАНЯ МИТОВА

Членове: ЕМИЛ ТОМОВ

ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

изслуша докладваното от съдията Емил Томов

гр. дело №295/2015г.

Производството е по чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] срещу решение №16908 от 11.09.2014г по гр. дело № 16673/2013г. на Софийски градски съд, с което след отмяна на решение № ІІ774-192 от 20.08.2013 на Софийски районен съд, по същество е уважен иск на основание 344 ал. 1 от КТ за отмяна на уволнение на основание чл. 328 ол. 1 т. 5 КТ В приложеното към жалбата изложение на основанията за допускане на касационно обжалване се посочва противоречие с практиката на ВКС по реда на чл. 290 от ГПК, по процесуалния въпрос за обсъждането на всички доказателства във взаимна връзка при доказването на отрицателни факти, както е в случая с липсата на качества, В съдебната практика (реш.№161 ат 2009г по гр. д №4958/2007 ІІІ г. о, реш. №84/2006г по гр. д №1862/2003 ІІІ г. о, реш. 202/2012 по гр. д №804/2011г., ІV г. о, реш.№564/2013г на ІV г. о на ВКС се приема, че в този случай доказването се осъществява посредством положителните факти относно начина, по който служителят се справя с възложената работа, съди се по поведението на служителя -неговите действия и бездействия и по получените резултати от работата му. Въззивният съд, като е приел че няма безспорно доказване за неефективно и неточно изпълнение на трудовите функции, е основал доказателствените и правните си изводи на липсата на доказателства...