Иск за обезщетение

прекратяване на служебно правоотношение

запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя

правоприемство

дължимо обезщетение

Р Е Ш Е Н И Е

№ 56

София, 29.04.2015 година

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Четвърто гражданско отделение в съдебно заседание на пети февруари две хиляди и петнадесета година в състав:

Председател: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

Членове: АЛБЕНА БОНЕВА

БОЯН ЦОНЕВ

при секретаря Стефка Тодорова, изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 4325 по описа за 2014 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

С определение № 1129 от 21.11.2014 година е допуснато касационно обжалване на решение № VІ-33 от 14.04.2014 година по гр. д. № 361/2014 година на Бургаски окръжен съд, с което е отхвърлен иск с правно основание чл. 252, ал. 1 ЗМВР отм., предявен от Т. Ж. П. [населено място] против М.. . – Г.., [населено място] за заплащане на обезщетение в размер на 9969, 60 лева

Касационно обжалване на въззивното решение е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК по материалноправния въпрос по приложението на § 63 ПЗР ЗИД ЗМВР /обн. ДВ бр. 93/ 24. 11. 2009 г. / и

§ 57 от ПЗР към ЗИДЗМВР (обн. в ДВ, бр. 44/12.06.2012 г.), в сила от 01.07.2012 г., във връзка с приложението на чл. 252 и чл. 253 от ЗМВР отм.

Съгласно тълкувателно решение № 10 от 27.11.2014 г. по тълк. дело № 10/2013 г. на ОСГК на ВКС, в хипотезата на § 63 ПЗР ЗИД ЗМВР (обн. ДВ бр. 93/24. 11. 2009 г., отм., между закритото М..и М.. . е налице пълно универсално правоприемство по чл. 123, ал. 1,...