прекратяване на трудовото правоотношение

трудово възнаграждение

обезщетение при прекратяване на трудово правоотношение

№ 656

гр.София, 25.10.2010г.

в и м е т о н а н а р о д а

Върховен касационен съд на РБ, четвърто гражданско отделение, в открито съдебно заседание на пети октомври, две хиляди и десета година в състав:

Председател:НАДЕЖДА ЗЕКОВА

Членове:

ВЕСКА РАЙЧЕВА

СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

при секретаря Ю.Георгиева

като разгледа докладваното от съдията Райчева гр. д.N1954 описа на ВКС за 2009 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

Обжалвано е решение от 03.07.2009г. по гр. д.№ 3505 / 2008г., с което Софийски ГС е уважил предявените от Д. А. Х. искове срещу “П. Б. т.”КД-София, с правно основание чл. 357, ал. 1 КТ за сумата 24000 лева и с правно основание чл. 86 ЗЗД за сумата 91, 92 лева лихва за забава до 21.12.2007г., както и законната лихва, считано от същата дата.

С определение от 23.03.2010г. Върховният касационен съд, състав на четвърто г. о. е допуснал касационно обжалване на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по тълкуване на въпроса за действителността на клаузата за обезщетение, уговорена в сключен от страните трудов договор, но касаеща правоотношения след неговото прекратяване, по който материалноправен въпрос няма формирана трайна съдебна практика, което налага за да се преодолеят погрешни виждания относно прилагането на закона да се формира такава.

Жалбоподателят - “П. Б. т.” КД поддържа, че обжалваното решение е неправилно и моли да бъде отменено, като бъде отхвърлен предявения срещу дружеството иск.

Ответникът Д. А. Х. чрез процесуалния си представител оспорва жалбата и моли решението на въззивния съд да бъде оставено в сила.

Върховният касационен съд, състав на четвърто г. о., приема за установено следното:

...