ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 582

гр. София, 07.10. 2020 г.

В. К. С, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и четвърти септември през две хиляди и двадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АЛБЕНА БОНЕВА

ЧЛЕНОВЕ: БОЯН ЦОНЕВ

ЛЮБКА АНДОНОВА

като разгледа, докладваното от съдия Л. А гр. дело № 1254 по описа за 2020 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Пресформ“ ООД, със седалище и адрес на управление в [населено място], представлявано от управителя С. Р., подадена чрез процесуалния представител адв.Р. К. срещу решение № 504/18.12.2019 г по гр. дело № 750/2019 г на Пазарджишки окръжен съд, ГК, Трети въззивен състав, с което е потвърдено решение № 80/31.5.2019 г по гр. дело № 136/19 г на РС Панагюрище.С първоинстанционното решение касаторът е осъден да заплати на Н. Г. М. на основание чл. 128 ал. 1 КТ трудово възнаграждение в размер на 10 527, 32 лв за периода 1.1.2016 г-31.5.2018 г, както и лихва за забава в размер на 1875, 35 лв за периода от 1.3.2016 г до 1.7.2018 г.

В касационната жалба се подържа, че въззивното решение е неправилно и необосновано.

Ответникът по касационната жалба Н. Г. М. оспорва същата по съображения, изложени в писмен отговор.Счита, че не са налице основания за допускане на въззивното решение до касационен контрол.Претендира разноски, сторени в производството пред ВКС.

Предявените искове са с правно основание чл. 128 ал. 1 КТ и чл. 86 ал. 1 ЗЗД. С обжалваното въззивно решение е прието, страните са били обвързани от валидно трудово правоотношение, по силата на което ищецът е изпълнявал при ответника длъжността „леяр“.Прието е, че с исковата молба ищецът е представил копие от трудов договор, подписано само от...