чл. 128, ал. 1 КТ

Нормативен текст

Чл. 128. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен в установените срокове:

1. да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд;

2. да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа;

3. да издава при поискване от работника или служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.



Определение №14/18.01.2022 по ч.гр.д. №4141/2021 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Емил Томов
Преценка за преюдициалност на трудови спорове при конкуриращи се основания за прекратяване на трудов договор
Когато работник или служител претендира неизплатено трудово възнаграждение, заплащане на положен извънреден труд, или и двете, разглеждането на тези искове не е обусловено от произнасянето на друг съд по иска за отмяна на уволнението като незаконосъобразно, в друг процес (чл. 344, ал. 1 т. 1...
чл. 274, ал. 3 ГПК (обжалване на определенията) чл. 229, ал. 1, т. 4 ГПК
Определение №60330/29.09.2021 по ч.гр.д. №3330/2021 на ВКС, ГК, III г.о.
чл. 274, ал. 2 ГПК (обжалване на определенията) чл. 128, ал. 1 КТ
Определение №6033/29.09.2021 по ч.гр.д. №3330/2021 на ВКС, ГК, III г.о.
чл. 274, ал. 2 ГПК (обжалване на определенията) чл. 128, ал. 1 КТ