О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№10

ГР. София, 10.01.2022 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 10.11.21 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №2557/21 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на Профилирана гимназия „ Пейо Яворов” гр. Петрич срещу въззивното решение на Окръжен съд Благоевград/ОС/ по гр. д. №183/21 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са уважени предявените от Т. Г. срещу касатора искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ, с които е оспорена законността на уволнението на ищцата от длъжност „директор” на ПГ „П. Яворов”, гр. Петрич, извършено със заповед от 8.01.20 г. на началника на РУО - Благоевград, на осн. чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1 и 3 и ал. 2, пр. последно/ очевидна неправилност/ ГПК. Намира, че в противоречие с цитираната практика на ВКС / р. по гр. д. №1237/16 г. на трето г. о., р. по гр. д. №531/10 г. на четвърто г. о., р. по гр. д. №6501/14 г. на четвърто г. о. и р. по гр. д. №1966/10 г. на четвърто г. о./ са решени от въззивния съд следните правни въпроси от предмета на спора: 1.Предвиден ли е специален ред, по който следва да бъде установена липсата на необходимите качества, знания, умения и навици у служителя? 2. Когато неизпълнението не се дължи на виновно поведение на работника или служителя, а на недостатъчни...