ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЯ ЗЯПКОВА

ЧЛЕНОВЕ:

ЖИВА ДЕКОВА

ОЛГА КЕРЕЛСКА

След като изслуша докладваното от съдията КЕРЕЛСКА гр. д.№ 549/2012 год., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Професионална защита [фирма] срещу решение от 06.12.2011 год. по гр. д. №13671/2011 год. на Софийски градски съд, ГО, ІV състав, с което е потвърдено решение по гр. д. № 39893/2010 год. на СРС, 79 състав, изменено в частта за разноските с определение от 08.07.2011 год., с което е признато за незаконно и е отменено извършеното със заповед №182/18.06.2010 год. на Управителя на дружеството дисциплинарно уволнение на Данислав Н. С. и същият е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „младши инспектор в отдел „Автопатрулна охрана” в „Професионална защита [фирма]. Представя се изложение на основанията за допустимост на касационното обжалване по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК.

Ответникът по касационната жалба Данислав Н. С. от [населено място], [община] не взема становище относно допустимостта на касационното обжалване.

Върховният касационен съд, състав на 3-то г. о. с оглед правомощията по чл. 288 ГПК, приема следното:

Касаторът иска касационното обжалване да бъде допуснато по следния правен въпрос: „Когато една заповед за уволнение е отменена като незаконна, поради липса на валидно трудово правоотношение между страните към момента на връчване на същата следва ли тя да бъде отменена като незаконосъобразна и по - точно следва ли работникът да бъде възстановен на работа тъй като правното основание за отмяна на заповедта следва да изключва възможността за уважаване а иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ. Счита, че по този въпрос съдът се е произнесъл в противоречие с практиката на ВКС, въпросът се разрешава противоречиво...