О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 588

София, 01.07.2016 г.

Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на първи юли две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ:ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ЗОЯ АТАНАСОВА

при секретар

и в присъствието на прокурора

изслуша докладваното от съдията СТОИЛ СОТИРОВ

гр. д.№2122/2016 година

Производството е по чл. 288, във връзка с чл. 280, ал. 1 ГПК.

Образувано е по касационна жалба, вх.№1542/26.02.2016 г., подадена от адвокат С. С. - процесуален представител на ищеца Д. С. Д. от [населено място], против въззивно решение №16/21.01.2016 г. по гр. д.№609/2015 г. по описа на Ловешкия окръжен съд, г. о.

С обжалваното решение потвърдено решение №414/20.10.2015 г. по гр. д.№282/2015 г. на Ловешкия районен съд, шести граждански състав, с което е отхвърлен предявеният от Д. С. Д. от [населено място] против [фирма] – Л., иск за сумата 8082 лева, представляваща обезщетение по т. 9.4. от Допълнително споразумение №102/04.11.2013 г. към трудовия договор, ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждането на иск до окончателното изплащане на сумата, както и претенцията за деловодни разноски.

Въззивната инстанция е приела, че „С исковата молба ищеца претендира ответникът да бъде осъден да му заплати сумата от 8082, 00 лева, представляваща обезщетение по т. 9.4 от допълнително споразумение № 102 /04.11.2013 г. към трудов договор № 12 /28.02.2000 г., ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на иска до окончателното изплащане на цялото задължение. Според този текст от допълнителното споразумение при прекратяване на индивидуалния трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, т. 3, т. 5, т. 6, т. 11 и т. 12 от КТ, работодателят дължи на работника или служителя обезщетение...