О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 883

София, 14.12.2020 г.

В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и девети септември, две хиляди и двадесета година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: И. П. М РУСЕВА

изслуша докладваното от съдията М. П гр. дело № 1593/2020 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение №333 от 28.02.2020 г. по гр. д. №256/2020 г. на Варненския окръжен съд, с което е отменено решение от 22.11.2019 г. по гр. д.№12587/2019 г. на Варненския районен съд и са отхвърлени исковете на С. Н. Т., [населено място], срещу „П. В” ЕАД, [населено място], с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ за признаване за незаконно уволнение, извършено със заповед №32/21.06.2019 г. поради съкращаване на щата; за възстановявявнае на заеманата до уволняването му длъжност - „специалист интегрирана система за управление“ в Отдел „Анализи, стратегии и интегрирана система за управление“ в „Пристанище - Варна“ ЕАД и за заплащане на сумата 7 738, 80 лв. обезщетение за времето, през което е останал без работа поради незаконното му уволнение, като са присъдени и деловодни разноски съобразно изхода на спора.

Въззивният съд е приел, че ищецът е работил в ответното дружество като специалист интегрирана система за управление в отдел „Анализи, стратегии и интегрирана система за управление“. Има реално съкращаване на щата. Извършеният подбор е законен. Работодателят не е одобрявал критерии наличие или липса на „дисциплинарно наказание. Одобреният критерий за оценка е „Качество и начин на изпълнение на възложените задачи и спазване на трудовата дисциплина и именно този критерий е оценила и назначената със заповед №308...