ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1058

гр. София, 29.09.2015 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и осми септември две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Бойка Стоилова

ЧЛЕНОВЕ: 1. Мими Фурнаджиева

2. Велислав Павков

при секретаря в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№3455 по описа за 2015 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на К. Д. М. против решение № 671/06.04.2015 г., постановено по гр. д.№ 729/2015 г. от ІІ състав на Окръжен съд – Варна.

Ответникът по касационната жалба я оспорва, с писмен отговор.

Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима.

С обжалваното решение, състав на въззивен съд се е произнесъл по основателността на предявените обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ. Съдът е приел, че със заповед № РД-01-540/24.04.2014 год. за прекратяване на трудовото й правоотношение, на основание чл. 326, ал. 1, т. 6, предл. І и ІІ КТ /непритежаване на необходимото образование и професионална квалификация за изпълняваната работа/, със следните мотиви: непритежаване на необходимото образование и професионална квалификация за изпълняваната работа, трудовото правоотношение между страните по делото е прекратено. Съдът е приел, че съгласно чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ работодателят може да прекрати трудовия договор като отправи писмено предизвестие до работника или служителя когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа. Нормата на чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ включва два отделни, самостоятелни състава, от категорията на т. нар. безвиновни основания за уволнение, които не се изключват помежду си, а са съвместими и...