РЕШЕНИЕ

№ 57

Гр. София, 06.03. 2015 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, гражданска колегия, четвърто отделение, в открито съдебно заседание на пети февруари две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: АЛБЕНА БОНЕВА

БОЯН ЦОНЕВпри секретаря С. Т, като изслуша докладваното от съдията А. Б гр. дело № 2584 по описа за 2014 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК и е образувано по касационна жалба, подадена от ОУ „Н. Й. В.” – [населено място], представлявано от директора Д. Л., чрез адв. М. М. от АК-Плевен, срещу въззивно решение № 647/04.12.2013 г. на Плевенския окръжен съд, гражданско отделение първи граждански състав, постановено по в. гр. д. № 999/2013 г.

Касационното обжалване е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК с определение № 1207 от 29.10.2014 г. по следните правни въпроси: Има ли давностен срок за прогласяване недействителност на клауза от трудов договор по реда на чл. 74, ал. 4 КТ, съответно от кога започва да тече този срок.

Съставът на Върховния касационен съд приема следното:

Законодателят, съобразявайки спецификата на трудовите правоотношения, е предвидил специални правила във връзка с тяхното съществуване и прекратяване, както и с оглед тяхната недействителност, регламентирани в Кодекса на труда. При спор за действителност на трудов договор или отделна негова клауза, субсидиарно се прилагат основанията за недействителност на договорите по чл. 26-чл. 34 ЗЗД, в който смисъл е и

т. 4 от соченото от касатора ТР № 86 от 27.02.1986 г. по гр. д.№ 86/1985 г., но доколкото в Кодекса на труда няма предвидени особени правила. Съгласно чл. 358, ал. 1, т. 3 КТ, исковете по трудови спорове се погасяват по давност и срокът е тригодишен. Изключенията, и то само относно срока на...