ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 463

София, 15.04.2013 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на единадесети април, две хиляди и тринадесета година в състав:

Председател: ТАНЯ МИТОВА

Членове: ЕМИЛ ТОМОВ

ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

изслуша докладваното от съдията Емил Томов

гр. дело №104/2013 г.

Производството е по чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] срещу решение №391 от10.10. 2012г по гр. дело № 547/2012г. на Плевенски окръжен съд, с което в трудов спор и искове по по чл. 344 ал. 1 КТ като незаконно е отменено уволнение на основание чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ

В изложението по чл. 284 ал. 3 т. 1 от ГПК се сочи противоречие на обжалваното решение с практиката на ВКС, като чрез цитиране се изтъква поддържаното разрешение - заповедта за уволнение по чл. чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ се счита мотивирана и в случаите, когато в нея не са цитирани точно какви личностни качества и умения работникът не притежава, но същите са посочени в друг документ, станал достояние на уволнения работник Възможно е още уволненият да притежава знания, умения и професионални навици, но да не притежава морални и волеви качества (реш. №169 от 31.05.2010г ІVІ г. о, реш. 118 от 18.04.2006 ІІІ г. о, реш. №199 от 07.03.2006 ІІІ г. о) Противоречие се изтъква и с реш. № 713 от 04.07.1995г, реш.№501 от 15.07.1998г ІІІг. о и др с оглед приетото в тях, че в заповедта може да се препраща, че основанията за прекратяване на трудовия договор могат да бъдат посочени в отделен документ,

Според защитата такъв е бил настоящия случай, Изтъква се, че с произнасяне по настоящата жалба...