ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 116

Гр.София, 30.01.2015 г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесет и седми януарни през двехиляди и петнадесета година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ

: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

МАЙЯ РУСЕВА

при участието на секретаря. ......., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д. N.6158 по описа за 2014г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на И. О. Х. срещу решение №.222/30.06.14 по г. д.№.493/14 на Окръжен съд [населено място] – с което е потвърдено решение №.80/14.04.2014г. по г. д.№.9/14г. на Районен съд Павликени.

Ответната страна [фирма] оспорва жалбата; претендира разноски.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ал. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение въззивният съд е намерил предявените искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1 и т. 3 КТ за неоснователни и е потвърдил първоинстанционното решение, с което те са отхвърлени. За да достигне до този извод е приел, че страните са били обвързани от трудов договор от 16.09.13г. със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя, като са уговорили и параметрите на евентуалния окончателен договор /безсрочен, прекратим с 30-дневно предизвестие/; работодателят е упражнил правото си да го прекрати едностранно – което е направил в рамките на срока за изпитване и без предизвестие – дотолкото такова не е било и необходимо; при тези обстоятелства работникът е бил уволнен законосъобразно, респективно предявените искове за отмяна на...