РЕШЕНИЕ

№ 185

гр.София 28.06.2011г.

в името на народа

Върховният касационен съд на Р. Б, гражданска колегия, четвърто отделение, в открито съдебно заседание на двадесет и четвърти март две хиляди и единадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: АЛБЕНА БОНЕВА

ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

при секретаря С. Т, като изслуша докладвано от съдията А. Б гр. дело № 854/2010 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК и е образувано по касационна жалба, подадена от Й. Х. М. чрез адв. С. Б. против решение № 445/21.12.2009 г., постановено от Великотърновския окръжен съд по гр. д. № 792/2009 г.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 1165/09.11.2010 г. по въпроса дали работникът има право да получи трудово възнаграждение и обезщетения по КТ, когато трудовият договор е сключен в нарушение на чл. 635, ал. 1 ТЗ.

Съставът на Върховния касационен съд намира, че отговорът следва да се съобрази с правилото на чл. 75 КТ. Във всички случаи, когато трудовият договор е недействителен, той поражда своето действие между работодател и работник /служител/, ако последният е действал добросъвестно, докато бъде обявена недействителността на договора.

От това следва, че в обсъжданата хипотеза, дори договорът да е сключен в нарушение на чл. 635, ал. 1 ТЗ, работникът има право да получи трудово възнаграждение и обезщетения по КТ, ако е бил добросъвестен и за времето до обявяване на договора за недействителен.

Въззивният съд е приел, че не е налице валидно трудово правоотношение между Й. Х. М. и [фирма] /в несъстоятелност/ за длъжността „невъоръжена охрана”, защото договорът от 17.10.2002 г. е сключен след откриване на производство по несъстоятелност спрямо работодателя и не е спазено условието по чл. 635, ал. 1 ТЗ да се вземе предварителното съгласие на синдика. Поради това, без да се изследват елементите...