ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 111

С., 30.01.2013 год.

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД

, ГК, ІІІ г. о. в закрито заседание на пети декември, две хиляди и дванадесета година в състав:

Председател: Капка Юстиниянова

Членове: Л. Богданова

С. Димитрова

при секретаря и в присъствието на прокурора като изслуша докладваното от съдията

Богданова

гр. д.№ 1021

по описа за 2012 год. за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма], П. подадена чрез адвокат Б. М. срещу въззивно решение № 72 от 19.03.2012 год. по гр. д. № 83/2012 год. на Добричкия окръжен съд, с което като е потвърдено решение № 56 от 25.11.2011 по гр. д. № 1586/2011 г. на Добричкия районен съд са уважени предявените от Г. М. Г. срещу жалбоподателя искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ - за отмяна заповед за уволнение № 11 от 11.02.2011 г., за възстановяване на заеманата до уволнението длъжност “склададжия”, и присъждане на обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ в размер на 1798.62 лв.

В изложение за допускане до касационно обжалване жалбоподателят сочи, че въззивния съд се е произнесъл по материалноправен въпрос: мотивирана ли е заповедта по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ в случай, че липсващите качества на работника са посочени в отделен писмен документ, възприет и потвърден от работодателя, към който уволнителната заповед изрично не препраща, ако този документ е бил доведен до знанието на работника при връчване на заповедта. Поддържа се че по този въпрос е налице основанието по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК за допускане на касационно обжалване.

Ответникът по касационната жалба Г. М....