Решение №13/14.01.2025 по гр. д. №50/2024 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Мария Христова

РЕШЕНИЕ

№ 13

София, 14.01.2025г.

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Гражданска колегия, Четвърто отделение, в публично съдебно заседание на двадесет и шести септември две хиляди двадесет и четвърта година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АЛБЕНА БОНЕВА

ЧЛЕНОВЕ: БОЯН ЦОНЕВ

МАРИЯ ХРИСТОВА

при участието на секретаря Александра Карамфилова, като изслуша докладваното от съдията М.Христова гр. д. № 50 по описа за 2024 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 и сл. от ГПК.

Образувано е по касационна жалба от И. А. К., чрез адвокат Х. Хр., срещу въззивното решение на Хасковски окръжен съд №284/25.10.2023г. по в. гр. д.№649/2023г.

Касационното обжалване е допуснато с определение №3113/19.06.2024г. по правните въпроси: 1/ налице ли е правен интерес и допустим ли е иск по чл. 74 КТ за признаване недействителност на клауза „срок“ на трудов договор, предявен при прекратено трудово правоотношение и при висящ съдебен спор между същите страни относно законосъобразността на прекратяването на трудовото правоотношение и 2/ за предпоставките за изменение на трудовия договор, когато същото е свързано с преминаване от безсрочно в срочно трудово правоотношение и начина на изразяване на съгласието на работника/служителя в хипотезата на чл. 67, ал. 3 от КТ.

По въпроса налице ли е правен интерес и допустим ли е иск по чл. 74 КТ за признаване недействителност на клауза „срок“ на трудов договор, предявен при прекратено трудово правоотношение и при висящ съдебен спор между същите страни относно законосъобразността на прекратяването на трудовото правоотношение е налице трайно установена съдебна практика на Върховния касационен съд (решение №161/08.05.2015г. по гр. д.№4848/2014г. на ІV г. о; решение №435/02.02.2016г. по гр. д.№2299/2015г. на ІV г. о.; решение №64/22.05.2019г. по гр. д.№1414/2018г., ІІІ г. о.; решение №147/28.11.2017г. по гр. д.№5534/2017г., ІІІ г. о.). Според дадените в нея разрешения, всяка от страните по трудово...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...