ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 565 гр. София, 06.02.2025 г.

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД - Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на тридесети януари през две хиляди двадесет и пета година в състав:

Председател: Жива Декова

Членове: Александър Цонев

Филип Владимиров

като изслуша докладваното от съдията Александър Цонев гр. д. № 2741/2024 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК. Образувано е по касационна жалба на Д. Д. срещу решение на СГС, с което са отхвърлени исковете му по чл. 344, ал. 1, т1, 2 и 3 от КТ.

За да се произнесе по искането за допускане на касационно обжалване, ВКС взе предвид следното:

Ищецът твърди, че бил работил по трудов договор при УМБАЛ „Свети Иван Рилски“ ЕАД на длъжност „зам. директор медицински дейности“, но бил незаконно уволнен по чл. 328, ал. 2 КТ, тъй като не били налице условията на тази норма. Оспорва връчването на заповедта за уволнение и твърди, че бил в отпуск по болест. Други фактически твърдения за незаконност на уволнението не са направени в исковата молба.

В срока за отговор работодателят е възразил, че заповедта била връчена при отказ да се получи, а болничният лист бил отменен.

С решението си СРС приема, че заповедта за уволнение била незаконна по следните причини: не била връчена надлежно, т. к. такъв способ за връчване не бил предвиден в закона; ответникът не бил доказал, че ищецът заемал ръководна длъжност; в новия договор за управление не била поставена конкретна бизнес задача.

Във въззивната жалба работодателят е въвел следните основания за обжалване: прекратяването на трудовия договор било извършено с писмена заповед, която ищецът отказал да получи; ищецът бил изпълнявал длъжността „зам. директор“, което било ръководна длъжност; без значение за фактическия състав на уволнение било дали новият договор за управление е сключен със същия управител или с друго лице, както и дали...