ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1227

Гр.София, 14.03.2025г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на единадесети март през две хиляди двадесет и пета година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

при участието на секретаря., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д. N.4223 по описа за 2024г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Български туристически съюз“ /БТС/ срещу решение №.3453/11.06.24 по г. д.№.1859/24 на СГС, ІІ Вс., с което е потвърдено реш.№.19160/21.11.23 по г. д.№.5917/23 на СРС, 56с., в частта за уважаване на предявените срещу касатора искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1-т. 3 КТ.

Ответната страна А. М. И. оспорва жалбата, в това число с твърдения за липса на правен въпрос по смисъла на чл. 280 ал. 1 ГПК; сочи се, че вместо такъв са развити оплаквания за правилността на въззивното решение, която не е предмет на преценка в производството по чл. 288 ГПК; претендират се разноски.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение е прието, че страните са били обвързани от трудово правоотношение, по силата на което ищцата е заемала длъжност „административен секретар и човешки ресурси“; със Заповед №.272/5.12.22 то е било прекратено на основание чл. 328 ал. 1 т. 2 КТ поради съкращение в щата; уволнението е било извършено без да са налице всички кумулативни предпоставки на разпоредбата. Правото на работодателя да прекрати трудовото правоотношение на горното основание възниква след валидно взето решение за съкращаване на щата; същевременно последното следва да...