РЕШЕНИЕ

№ 338

гр. София, 19.06. 2025 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на девети юни две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Велислав Павков

ЧЛЕНОВЕ: 1. Ерик Василев

2.Борис Дим. Илиев

при секретаря Райна Стоименова в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 3084 по описа за 2024 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Л. В. Л. против решение № 1533/15.03.2024 г., постановено по гр. д.№ 8980/2023 г. от ІІ“д“ състав на СГС.

Ответникът по касационната жалба е подал писмен отговор, с който оспорва жалбата, като в открито съдебно заседание поддържа своето становище в отговора.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 848/24.02.2025 г.

Правен въпрос, обосновал допустимостта на касационното обжалване е, дължимо ли е обезщетение по чл. 331 КТ в хипотезата на предявена искова молба от работник в срока по чл. 331, ал. 3 КТ и падежът за заплащане на обезщетението е настъпил в хода на процеса по предявения иск. Обжалването е допуснато в хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК – поради значението на въпроса за точното прилагане на закона и за развитие на правото.

По отговора на правния въпрос, обосновал допустимостта на касационното обжалване, състава на ВКС приема следното:

Съгласно разпоредбата на чл. 331 КТ, фактическият състав на основанието за уволнение включва два елемента - работодателят да предложи на работника да се прекрати трудовото правоотношение като заплати обезщетение в определен размер, а работникът изрично да приеме отправеното му предложение, изразявайки писмено съгласието си в седемдневен срок от получаване на предложението. Ако работодателят не изпълни своето задължение за заплащане на обезщетение, съгласно чл. 331, ал. 3 КТ, основанието за прекратяването се смята за...