ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 5215/13.11.2025 г.Върховният касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в закритото съдебно заседание на двадесет и първи октомври две хиляди двадесет и пета година в състав:Председател: Веска Райчева

Членове: Геника Михайлова

Златина Рубиеваразгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 2171 по описа за 2025 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение № 69/14.02.2025 г. по гр. д. № 939/2024 г., с което Окръжен съд – Русе е отменил решение № 685/15.05.2023 г. по гр. д. № 3419/2022 г. на Районен съд – Русе и е отхвърлил исковете на В. И. Г. срещу ОУ „И. В.“-Р., както следва:

· да признае за незаконно и отмени уволнението по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ със заповед № 1226/28.04.2022 г. на директора на училището (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ) и

· да възстанови ищеца на заеманата преди длъжност „старши учител по изобразително изкуство в прогимназиален етап“ (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ),

осъждайки го да възстанови на училището направените по делото разноски (чл. 78, ал. 3 ГПК).

Решението се обжалва от В. И. Г. с искане за допускане до касационен контрол за проверка за правилност по следните правни въпроси: 1. Длъжен ли е работодателят да иска съгласие от компетентния синдикален орган в хипотезите по чл. 333, ал. 3 КТ, ако работникът се позове на синдикална закрила? 2. Длъжен ли е въззивният съд да се произнесе по всички доводи и възражения на страните, като анализира събраните доказателства, за да установи или изключи верността на твърденията, с които страните ги обосновават? 3. Компетентен ли е съдът да преформулира мотивите в заповедта по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ относно липсващите качества на работника? 4. Осъществено ли е основанието по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ, ако посочените в мотивите на заповедта качества на работника/служителя не се отразяват на...