О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№638София, 18.07.2022 г.В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на седемнадесети май, две хиляди двадесет и втора година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА

изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 551/2022 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Водоснабдяване и канализация Добрич“ АД, приподписана от пълномощника му юрисконсулт Е. Т., срещу решение №142 от 10.11.2021 г. по в. гр. дело №565/2021 г. на Добричкия окръжен съд, с което е потвърдено решение №267 от 13.07.2021 г. по гр. дело №1647/2021 г. на Добричкия районен съд. С първоинстанционното решение е признато за незаконно уволнението на Ж. А. Я., [населено място], [община], област Добрич, и е отменена като незаконосъобразна заповед №ЛС22#1/26.03.2021 г. на изпълнителния директор на „Водоснабдяване и канализация Добрич“ АД за освобождаване на Я. от работа на основание чл.328, ал.1, т.4 КТ поради „спиране на работата за повече от 15 работни дни“, като той е възстановен на длъжността „техник В и К“ в район Каварна на „Водоснабдяване и канализация Добрич“ АД.

Ответникът по касационната жалба Ж. А. Я., [населено място], [община], област Добрич, чрез адвокат М. Г., оспорва касационната жалба. Претендира присъждане на разноски.

Въззивният съд е приел за установено по делото, че страните са били в трудово правоотношение, по силата на което ищецът Ж. А. Я. е заемал преди уволнението длъжността „техник В и К“ в район Каварна при „Водоснабдяване и канализация Добрич“ АД. Същият първоначално е работил като водопроводчик в предприятието по трудов договор №61/30.04.2010 г. със срок за изпитване в полза на работодателя до 03.11.2010 г. Този първи трудов договор не е бил прекратен в срока за изпитване...