О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 613

Гр. София, 05.07.2022 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 8.06.22 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

Като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №1029/22 г., намира следното:

Производството е по чл.288, вр. с чл.280 ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на АЕЦ „Козлодуй” ЕАД срещу въззивното решение на Окръжен съд Враца по гр. д. №493/21 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са уважени предявените от А. С. срещу касатора искове по чл.344, ал.1,т.1-3 КТ, с които е оспорена законността на дисциплинарното уволнение на ищеца от длъжност „ръководител на лаборатория КИПВХО”, наложено му със заповед от 11.01.21 г. / връчена на 8.04.21 г./ за описаните в заповедта дисциплинарни нарушения.

Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл.280, ал.1,т.3 ГПК по въпроса от предмета на спора: С какви кворум и мнозинство следва да бъдат избирани от общото събрание работниците и служителите – представители на работещите по безопасност и здраве при работа, за да придобият това качество и да се ползват със закрилата по чл.333, ал.1,т.5а КТ? Намира, че по въпроса липсва съдебна практика, във връзка с тълкуването на чл.28а ЗЗБУТ, пар.1, т.2б от ДР на ЗЗБУТ и чл.333, ал.1,т.5а КТ. Според касатора въззивното решение е и очевидно неправилно и във връзка с допуснатия особено тежък порок ВКС следва да отговори на следните правни въпроси:

Какви са правните последици за закрилата по чл.333, ал.1,т.5а КТ при уволнение на работник или служител, за който е предложено да бъде избран за представител на работещите по безопасност и здраве при работа от Общото събрание,...