О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 5137

София 11.11.2025г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и осми октомври през две хиляди и двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като изслуша докладваното от съдия Папазова гр. д.№ 3540 по описа за 2025г. на ІІІ г. о. и за да се произнесе взе пред вид следното :

Производството е с правно основание чл.288 ГПК.

Образувано е въз основа на подадената от В. Г. В. от [населено място], чрез процесуалния представител адвокат С. касационна жалба против въззивно решение № 158 от 16.04.2025г. по в. гр. д.№ 223/2025г. на Окръжен съд Плевен, с което е потвърдено решение № 131 от 4.02.2025г. на Районен съд Плевен като са отхвърлени предявените искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1, т.2 и т.3, вр. с чл.225 ал.1 КТ за признаване за незаконно уволнението му, извършено със заповед № 579 от 8.07.2024г. на изпълнителния директор на „ЕСО“ ЕАД и неговата отмяна, за възстановяване на заеманата длъжност „Ръководител сектор РЗАТТ“, отдел Плевен, Управление “МЕР Плевен“, Сектор „РЗА Телемеханика и телекомуникации“ и за присъждане на обезщетение от 26 779.08лв. за оставане без работа за периода 10.07.2024г. – 10.01.2025г. и са присъдени разноски.

Касационната жалба срещу въззивния акт е подадена в срока по чл.283 от ГПК и е срещу подлежащото на касационно обжалване въззивно решение. За да се произнесе по допустимостта й, Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение прецени следното:

Въззивният съд е преценил извършеното уволнение за законосъобразно поради доказване от страна на работодателя на извършването на посочените в заповедта за уволнение нарушения по чл.187, т.8 и т.10 КТ – злоупотреба с доверието на работодателя и неизпълнение на други задължения, предвидени в закони и други нормативни...