РЕШЕНИЕ № 3643 София, 26.03.2024 г. В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният административен съд на Република България - Шесто отделение, в съдебно заседание на единадесети март две хиляди и двадесет и четвърта година в състав: Председател: НИКОЛАЙ ГУНЧЕВ Членове: ХАЙГУХИ БОДИКЯН СТЕФАН СТАНЧЕВ при секретар Мирела Добриянова и с участието на прокурора Илиана Стойкова изслуша докладваното от съдията Стефан Станчев по административно дело № 10356/2023 г.

Касационното производство е по жалба на Инженеринг ЕАД, срещу решение № 1427 от 25.07.2023 г., постановено по адм. д. № 1257/2023 г. по описа на Административен съд Пловдив. С обжалваното решение, първоинстанционият съд отхвърля жалбата срещу постановление за обявяване съществуването на трудово правоотношение от 27.04.2023 г. с работника В. Лалов, издадено от инспектор в Дирекция Инспекция по труда гр. София. В касационната жалба с развити оплаквания, че съдебното решение е незаконосъобразно и необосновно. Административният орган е издал оспорваното постановление, като е кредитирал единствено декларация по образец, съгласно чл. 402, ал. 1, т. 3 от КТ от В. Лалов. В административното производство били събрани доказателства, че третото лице не полага труд под прикрит, като договор за изработка, трудов договор. Сключваните договори за предоставяне на услуги недвусмислено установявали волята на страните по правоотношението. В тази връзка, при формирането на извод, съобразно който правоотношението между възложителя и изпълнителя на една работа по своя характер е трудово, следвало да бъде установено договаряне между тях по основните елементи на трудовия договор, съгласно чл. 66, ал, 1 КТ: мястото на работа, наименованието на длъжността и характера на работата, началото на изпълнение, времетраене на работата, продължителност на работния ден, почивки или отпуски, основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане. В приложените договори за услуги такива реквизити няма, поради което консултантските услуги по т. нар. граждански договори не са предоставяни като задължение по трудов договор. Касационният жалбоподател твърди,...