О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 3261

София, 26.06.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на шестнадесети май, две хиляди двадесет и четвърта година в състав:

Председател : ЕМИЛ ТОМОВ

Членове : ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

ГЕНОВЕВА НИКОЛАЕВА

изслуша докладваното от съдията Томов гр. дело № 5370/2023 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на П. Д. С., чрез адв. Искрен И. от АК – Варна, срещу постановеното по трудов спор въззивно решение № 1023 от 25.08.2023 г. по в. гр. дело № 1697/2023 г. на Окръжен съд – Варна.

С него се потвърждава решение № 1838 от 25.05.2023 г. по гр. д. № 2415/2023 г. на Районен съд – Варна, с което се отхвърлят предявените от П. Д. С. срещу „ВИП КОНСУЛТ ИНЖЕНЕРИНГ“ ЕООД искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ за признаване на уволнението му за незаконно и неговата отмяна.

Трудовият договор на ищеца е прекратен със Заповед № 001, считано от 01.06.2022 г., на основание чл. 325, ал. 1 КТ. Основният спор между страните е по предварителния въпрос има сключен между тях валиден двустранен трудов договор, който да е породил присъщото му правно действие, при представен от ответника – работодател и приет и неоспорен от ищеца – работник по делото, трудов договор, който е едностранно подписан от работодателя.Последният поддържа, че ищецът не е подписал трудовия договор, никога не е полагал труд на претендираната длъжност и не е получавал трудово възнаграждение, поради което с горепосочената заповед същия е бил „прекратен“.

При така очертания предмет на спора, въззивният съд е съобразявал трудов договор № 118/19.01.2021 г.,според който П. Д. С. е назначен на длъжност „Контрольор, качество“ в „Вип...