Производство по чл. 237 и сл. АПК.

Образувано е по искане за отмяна от Ю. И. Д., от [населено място] на решение № 4590 / 03.07.2014 г. по адм. дело № 10949 / 2013 г. на Административен съд София – град, оставено в сила с решение № 6120 / 27.05.2015 г. по адм. дело № 12741 / 2014 г. на Върховния административен съд. Поддържат се основания по чл. 239, т.1 АПК. Молителят твърди, че няколко дни след постановяване на окончателното решение на касационната инстанция е бил назначен на работа при същия работодател и на същата длъжност, до конкурса, за която не е бил допуснат по-рано и му е била връчена длъжностна характеристика, съгласувана през 2012 г., съдържаща обстоятелства от съществено значение за приключилите съдебни производства, които не са му били известни по време на висящността им.

Ответниците по искането, Комисия за защита от дискриминация, чрез юрисконсулт Б., ТП на НОИ – [населено място] чрез юрисконсулт С. и Х. В. М. изразяват становище за неоснователност на същото.

Ответниците И. З. Д., управителят на НОИ, В.К.Н не изразяват становища.

Върховният административен съд, петчленен състав намира искането за отмяна за подадено в срока по чл. 247 във връзка с чл. 240 АПК, при отсъствие на процесуални пречки за разглеждането му и наличие на всички положителни процесуални предпоставки по възникване и упражняване правото на отмяна, поради което е процесуално допустимо. Разгледано по същество на посочените в него основания е неоснователно.

По делото е установено, че с решение № 4590 / 03.07.2014 г. по адм. дело № 10949 / 2013 г. Административен съд София – град е отхвърлил жалбата на Ю. И. Д., от [населено място] срещу решение № 243 от 11.10.2013 г. на Комисията за защита от дискриминация по преписка № 161 / 2011 г., с което е установено, че ТП на НОИ – [населено място] и останалите страни...