Производство по реда на глава дванадесета от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Образувано е по касационна жалба от Х. В. Д. в качеството на административен ръководител на Районен съд Раднево против решение № 77 от 16.04.2015 г. на Административен съд С. З. С него се отменя по жалба на Ф. В. С. заповед № 285/12.12.2014 г. на председателя на Районен съд Раднево с която на основание чл. 6, ал. 1 от Правилата за определяне и изплащане на средства за допълнителни трудови възнаграждения, не са определени средства за допълнително трудово възнаграждение за 2014 г. на съдия С. като незаконосъобразна и върната преписката за произнасяне от председателя на Районен съд Раднево за определяне на допълнително трудово възнаграждение за 2014 г. на съдия Ф. С..

Поддържат се доводи за неправилност на решението без да се сочат касационни осднования, но от съдържанието на жалбата се извличат като такива необоснованост и нарушение на материалния закон отм. енителни основания по чл. 209, т. 3 АПК.

Ответникът, Ф. В. С. взема становище в писмен вид за неоснователност на жалбата.

Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на жалбата.

Върховният административен съд шесто отделение намира касационната жалба за процесуално допустима като подадена в срока по чл. 211, ал. 1 АПК и разгледана по същество за неоснователна по следните съображения:

Предмет на разглеждане пред административния съд е заповед № 285 от 12.12.2014 г. на председателя на Районен съд Раднево издадена на основание чл. 80, ал. 1, т. 1 от ЗСВ във връзка с решение на В. по т. 6 от Протокол № 59/10.12.2014 г. чл. 9, ал. 2 от ПОИСДТВ и чл. 9, ал. 3 от ПОИСДТВ с която не е определено допълнително трудово възнаграждение за 2014 г. на съдия Ф. В. С. - съдия в Районен съд Раднево командирована в Софийски районен съд. Съдът е разгледал по същество жалбата която приел за основателна и отменил заповедта. Мотивите за такъв фактически и правен извод са, че материалните предпоставки за изплащане на допълнително трудово възнаграждение на съдия Ф. С. за 2014 г. са налице и няма никакви предпоставки за отказ от изплащането му. Решението е правилно.

По делото е безспорно че съдия Ф. С. е била командирована в Софийски градски съд където има данни, че е изпълнявала функционалните задължения на съдия за 2014 г. съгласно стандартите на професията. Правилна е също така констатацията на съда, че няма наложени наказания и няма образувани дисциплинарни производства срещу нея. Такива производства се образуват със съответен акт на наказващия орган съгласно чл. 310 от ЗСВ (ЗАКОН ЗЗД СЪДЕБНАТА ВЛАСТ) /ЗСВ/ и предложението за образуване на такова производство /в настоящият случай от други органи/ не е в хипотезата на чл. 5, ал. 2 от Правилата за определяне и изплащане на средства за допълнителни трудови възнаграждения /Правилата/ на образувано дисциплинарно производство. Правилни са изводите на съда и относно мотивите на обжалваната заповед, че посочените предпоставки в нея са в кръга на неотносимите факти при определяне на допълнително трудово възнаграждение. Натовареността в различните органи на съдебната власт е обективен факт за магистратите и при наличието на системи за случайно разпределение на делата за разглеждане между тях, както се е получило в настоящия случай със съдия Ф. С., която е била с различно натоварване поради командироването й в друг съд, не може да има неблагоприятни последици за нея.

С касационната жалба се представят доказателства относими към предмета на спора в първата инстанция но въпреки това преценени и по същество, те не установяват нови факти свързани с касационните основания или относно законосъобразността на обжалвания административен акт, поради което тези доказателства не променят фактическите и правни изводи на съда в обжалваното решение.

Предвид изложеното решението като правилно следва да бъде оставено в сила поради което и на основание чл. 221, ал. 2, пр. 2 от АПК Върховният административен съд шесто отделение РЕШИ:

ОСТАВЯ В СИЛА решение № 77 от 16.04.2015 г. на Административен съд С. З. РЕШЕНИЕТО е окончателно. Особено мнение: