Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на председателя на Държавната агенция "Държавен резерв и военновременни запаси" - гр. С., чрез упълномощения старши юрисконсулт Ц. Б. Ч., против решение № 5507 от 01.06.2007 г. на Върховния административен съд, пето отделение, постановено по административно дело № 22 по описа за 2007 година на същия съд. Правят се оплаквания за необоснованост и неправилност на обжалваното решение поради нарушение на материалния закон – касационни основания за отмяна по чл. 218б, ал. 1, б. ”в” ГПК и чл.209, т.3 от АПК.

Ответникът – К. И. В. от гр. С. оспорва касационната жалба като неоснователна и моли да се остави в сила обжалваното решение.

Касационната жалба е процесуално допустима като подадена от надлежна страна в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК. Разгледана по същество в предмета на касационната проверка, с оглед на чл. 218, ал.1 и ал.2 от АПК, Върховният административен съд, петчленен състав, намери следното:

На съдебен контрол за законосъобразност по реда на чл.12 и сл. от ЗВАС отм. е оспорената пред Върховният административен съд - пето отделение от К. И. В. от гр. С. заповед № 566/06.12.2006 г. на председателя на Държавната агенция "Държавен резерв и военновременни запаси" - гр. С., с която е прекратено служебното правоотношение с жалбоподателя на основание чл. 12, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл).

За да отмени заповедта на административния орган първоинстанционният съд е приел, че предприетото с нея уволнение е незаконосъобразно, тъй като

служителят е уволнен по време на отпуск поради временна нетрудоспособност в нарушение на разпоредбата на чл.333, ал.1, т.4 от Кодекса на труда (КТ). Изложени са съображения, че предвидената с КТ специална закрила при уволнение на работещите по трудово правоотношение следва да се приложи по аналогия и за служебните правоотношения, тъй като в Закона за държавния служител е...