Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на директора на Агенция „Митници”, подадена чрез процесуален представител, срещу решение № 7123/19.12.2012 г., постановено по адм. дело № 8134/2012 г. по описа на Административен съд София-град (АССГ). С решението е отменена негова заповед № 7470/24.07.2012 г., с която е наложено дисциплинарно наказание „забележка” на Д. К. К. – старши инспектор в Агенция „Митници”, отдел „Митническо оформяне” в М. С..

Касационната жалба е в срок и е процесуално допустима.

В касационната жалба се излагат доводи за неправилност на съдебното решение поради нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необоснованост. Посочено е, че АССГ неправилно е тълкувал задълженията на Костарелова и е достигнал до неправилен извод относно контрола, който следва да извършва на подчинените й служители. Касаторът посочва, че наказаната не е осъществила контрол по отношение на направените от Ибрахимов неправилни, некоректни и недатирани записи в клетка J на формуляра на ЕАД. Иска се отмяна на решението и присъждане на юрисконсултско възнаграждение.

Ответникът – Д. К. К., чрез процесуален представител, оспорва касационната жалба.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, състав на пето отделение (ВАС), за да се произнесе по касационната жалба, възприе установената от АССГ фактическа обстановка. Във връзка с постъпило възражение е изготвена докладна записка с рег. № Е 47-0184/28.05.2013 г. от началника на отдел „ЧРАОС” до началника на М. С., с която е предложено да се приеме, че не са налице доказателства за умишлени неправомерни или двусмислени действия от страна на митнически служители, нито за действия или бездействия от тяхна страна. С последваща докладна записка от директора на Дирекция „ОУМР” в ЦМУ е предложено на директора на Агенция „Митници” да се обърне внимание на служителите за точно спазване на служебните задължения. С докладна записка с рег....