Р Е Ш Е Н И Е

№ 24

София, 30.01.2019 година

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в публично заседание на двадесет и четвърти януари две хиляди и деветнадесета година в състав:

Председател: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

Членове: АЛБЕНА БОНЕВА

БОЯН ЦОНЕВ

при участието на секретаря С. Т, като разгледа докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1339 по описа за 2018 година, за да се произнесе взе предвид следното:

С определение № 489 от 30.05.2018 година е допуснато касационно обжалване на решение № 35 от 07.02.2018 година по гр. д. № 16/2018 година на Врачански окръжен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т. 2 и т. 3 КТ, предявени от Т. Б. от [населено място] против „АЕЦ Козлодуй” ЕАД, [населено място] за отмяна на уволнение, извършено със заповед № 68 от 10.07.2017 г.; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и присъждане на обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ в размер на 5563,88 лева.

Касационно обжалване на решението е допуснато на основание чл. 280, ал.1, т.3 ГПК по материалноправните въпроси по приложението на чл. 67 КТ и чл. 325, ал.1, т. 4 КТ за основанието, на което на което следва да се счита сключен трудов договор при допусната неяснота за времетраенето му и приложим ли е чл. 325, т.4 КТ при прекратяване на трудов договор, сключен до възлагане на работата с договор на външен изпълнител.

Съгласно чл. 67, ал.1 КТ, трудовият договор може да бъде сключен като срочен или за неопределено време, а съгласно ал. 2 на чл. 67 КТ, договорът се счита сключен за неопределено време, ако в него не е включена изрична уговорка за срок. Срокът на действие...