Иск за обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие

Р Е Ш Е Н И Е

№ 15

С., 02.02. 2016 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в съдебно заседание на 27 януари две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова

ЧЛЕНОВЕ: Л. Богданова

С. Димитрова

при участието на секретаря Райна Стоименова

и в присъствието на прокурора

изслуша докладваното от съдията Капка Юстиниянова

гр. д. № 2520/2015 година

за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

С определение № 988 от 29.10.2015г. по касационна жалба на Югозападен университет „Н. Р.” [населено място] чрез пълномощник В. Л. гл. юрисконсулт е допуснато касационно обжалване на въззивно решение № 5367 от 19.12.2014г. по в. гр. дело № 819/2014г. на Благоевградски окръжен съд, с което е отменено решение № 4355 от 16.06.2014г. по гр. дело № 169/2014г. на Благоевградски районен съд в частта, с която е отхвърлен иск с правно основание чл. 222, ал. 3 КТ до размер на 4165,28лв. и лихва върху сумата, считано от 30.07.2013г. и вместо това Югозападен университет „Н. Р.” [населено място] е осъден да заплати на проф. Д. Н. К. сумата 4165,28лв. представляваща обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ, ведно със законна лихва считано от 30.07.2013г. до окончателно изплащане на задължението.

Касационното обжалване е допуснато по материалноправния въпрос - от кой работодател се дължи обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ - от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение, при когото работникът или служителят първоначално е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, или работникът или служителят, съобразно своя интерес, може да претендира изплащане на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение от последващ работодател.

Разпоредбата на чл. 222, ал. 3 ГПК постановява - при...