Производството е по реда на чл. 145 и сл. от Административно - процесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по оспорване, подадено от П. Н. П. срещу Заповед № 8121 К-5327/23.12.2015 г., издадена от министъра на вътрешните работи, с която му е наложено дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение за срок от четири месеца“.

Жалбоподателят твърди, че оспорената заповед е издадена при несъответствие на установената форма, при съществено нарушение на администартивнопроизводствените правила, при противоречие с материалноправни разпоредби и целта на закона – всички основания за оспорване по чл. 146 от АПК. Изрично като нарушения са изведени аргументи за допуснато нарушение на изискването за посочване на място, време и обстоятелства, нарушение при образуване на дисциплинарното производство по анонимен сигнал, наличие на вътрешно противоречие при описанието на извършеното деяние, както и че липсва дисциплинарно нарушение; не е ясно защо се приема наличие на нанесени значителни имуществени вреди при положение, че злополуката е възприета от НОИ като трудова. П. П. иска да бъде отменена оспорената от него заповед. Подробни съображения в подкрепа на твърденията и искането си излага в жалбата. Претендира присъждане на разноски.

Ответникът - министърът на вътрешните работи изразява становище за неоснователност на жалбата по съображения, изложени в писмени бележки. Претендира разноски.

Върховният административен съд, пето отделение, намира, че оспорването е процесуално допустимо, като подадено от заинтересована страна в срока по чл. 149, ал. 1 от АПК срещу подлежащ на оспорване административен акт, а разгледано по същество е основателно по следните съображения:

С обжалваната Заповед № 8121 К-5327/23.12.2015 г. на министъра на вътрешните работи, на основание чл. 194, ал. 2, т. 1 и т. 2 във връзка с чл. 202, ал. 1 от Закон за Министерство на вътрешните работи (ЗМВР) на старши комисар В. К., е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ за срок от четири месеца.

В оспорената заповед е посочено, че се издава за извършено нарушение на служебната...