Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на К. Й. Х. против решение № 206 от 20.10.2016 г., постановено по адм. дело №70/2016 г. по описа на Административен съд – Кюстендил, с което е отхвърлена жалбата на Х. против заповед рег. № Л - 17/ 14.01.2016 г. на главния директор на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ при министъра на правосъдието, с която му е наложено дисциплинарно наказание „уволнение”. Жалбоподателят поддържа, че решението е постановено в противоречие с материалния закон и при съществени нарушения на съдопроизводствените правила. Моли да бъде отменено.

Ответникът оспорва касационната жалба и моли обжалваното решение да бъде оставено в сила. Претендира присъждане и на юрисконсултско възнаграждение.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.

Като взе предвид изложеното в касационната жалба и данните по делото Върховният административен съд, състав на пето отделение, констатира следното:

Касационната жалба е подадена в срок и от страна, за която съдебният акт е неблагоприятен, поради което е допустима.

Разгледана по същество, жалбата е неоснователна по следните съображения:

Решението на Административен съд – Кюстендил е постановено в съответствие с материалния закон.

Правилно съдът приема, че заповедта за налагане на наказание е издадена от компетентния орган - съгласно чл. 13, ал. 2, т. 9 от ЗИНЗС (ЗАКОН ЗЗД ИЗПЪЛНЕНИЕ НА НАКАЗАНИЯТА И З. П. С.) главният директор на ГДИН налага дисциплинарни наказания на служителите в главната дирекция и в териториалните й служби. Доводът, че административният акт е подписан по време, през което издателят е в отпуск, е направен за първи път в хода на делото по същество пред настоящата инстанция, поради което и с оглед разпоредбата на чл. 220 АПК не следва бъде обсъждан.

Аргументирано е и заключението на съдебния състав, че заповедта е постановена в съответствие с изискванията за форма и при спазване на административнопроизводствените правила. Възражението,...