Производството е по реда на чл.208 – чл.228 от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба от министерството на труда и социалната политика, подадена чрез ст. юрк. П. П., срещу решение № 5474 от 02.05.2017 г., постановено по адм. дело № 8894/2015 г. от тричленен състав на Върховния административен съд, четвърто отделение. С Касационната жалба се релевират доводи за неправилност на обжалваното решение поради нарушение на материалния и процесуалния закон – касационни отменителни основания по чл.209, т.3 от АПК. Иска се отмяната му.

Ответникът – [фирма] със седалище в [населено място], в открито съдебно заседание се явява чрез упълномощен адв. П., която изразява становище за неоснователност и необоснованост на жалбата. Моли същата да бъде оставена без уважение. Претендира разноски.

Участвалият по делото прокурор от Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба.

Настоящият петчленен състав на Върховния административен съд, първа колегия, намира че касационната жалба е подадена в преклузивния срок по чл.211, ал.1 от АПК и от надлежна страна, поради което разглеждането й е процесуално допустимо.

Разгледана по същество касационната жалба е неоснователна.

Производството пред тричленния състав на Върховния административен съд е образувано по жалба на [фирма], [населено място], съдържаща искане за обявяване на нищожност на Правилник за минноспасителната и газоспасителната дейност (ПМСГСД), в сила от 01.02.1995 г., утвърден със заповед № 154 от 14.10.1994 г. на министъра на труда и социалните грижи (обнародвана в ДВ, бр.91 от 04.11.1994 г.).

С обжалваното решение тричленният състав е обявил за нищожен оспорения нормативен акт. За да постанови този резултат, съдът е приел, че Правилникът е постановен от компетентния за това орган, в съответствие с изискванията на чл.276, ал.1, изр. второ от Кодекса на труда (КТ), както и на чл.2, т.6 от Приложение към чл.1, ал.1 от Постановление № 248 на МС от 30.12.1991 г. за определяне основните функции и задачи на Министерството на труда и...