Производство по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на директора на Районно управление "Социално осигуряване" (РУСО) – гр. С. срещу решение № 207 от 23.10.2009 г. по адм. дело № 131/2009 г. на Смолянския административен съд.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 211, ал. 1 АПК от надлежна страна по смисъла на чл. 210, ал. 1 АПК срещу съдебно решение, което подлежи на касационно обжалване и е допустима. Разгледана по същество е неоснователна.

При безспорните между страните фактически данни – че работничката Д. С. Д., след ползването на отпуск поради бременност и раждане, е поискала и работодателят "Вини стил – С" ООД - гр. С. е издал заповед № 4 от 01.11.2005 г., с която на основание чл. 325, т. 1 от Кодекса на труда е прекратено (по взаимно съгласие на страните) от тази дата трудовото им правоотношение; че работничката Д. С. Д. и новият й работодател ЕТ "Пепокомерс – П. Д.", гр. С. (впоследствие прехвърлил предприятието си на първия работодател - "Вини стил – С" ООД) са сключили от същата дата – 01.11.2005 г. – безсрочен трудов договор, с който е уговорено работничката да започне работа на 02.11.2005 г.; че по искане на работничката управителят на ЕТ "Пепокомерс – П. Д." със заповед № 15 от 01.11.2005 г. е разрешил тя да ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст) за времето от 01.11.2005 г. до 02.09.2006 г. включително – единственият спорен между страните въпрос е правен: има ли работничката Д. С. Д. право на обезщетение по чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за отглеждане на малко дете за посочения период - от 01.11.2005 г. до 02.09.2006 г.

С решение № 10 от 30.04.2009 г. касационният жалбоподател е отговорил отрицателно...