Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на изпълнителния директор на Агенция по заетостта срещу Решение № 60 от 09.06.2017 г. по адм. дело № 53/2017 г. на Административен съд-Силистра, с което по жалба на Д.П е отменена Заповед № РД-11-00-243 от 22.02.2017 г. на изпълнителния директор на Агенция по заетостта за прекратяване на служебното му правоотношение на основание чл. 107, ал. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗЗД ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл) - поради получена възможно най-ниска оценка при атестиране. С доводи за неправилност на решението поради противоречие с материалния закон и необоснованост се иска отмяната му и отхвърляне на жалбата срещу процесната заповед.

Ответникът – Д.П, чрез процесуалния си представител адв.. Р, оспорва основателността на касационната жалба и иска обжалваното решение да бъде оставено в сила.

Представителят на Върховна административна прокуратура дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба и за правилност на първоинстанционното решение.

Върховният административен съд, седмо отделение, въз основа на събраните по делото доказателства, след като обсъди доводите и възраженията на страните, намира за установено следното:

Касационната жалба е процесуално допустима – подадена е от надлежна страна, в срока по чл. 211 от АПК и срещу подлежащ на обжалване съдебен акт.

Като разгледа касационната жалба на посочените в нея основания и извърши служебна проверка съгласно чл. 218, ал. 2 от АПК, съдът намира същата за неоснователна.

С обжалваното решение административният съд отменя Заповед № РД-11-00-243 от 22.02.2017 г. на изпълнителния директор на Агенция по заетостта, с която е прекратено служебното правоотношение на Д.П на длъжност началник отдел „Посреднически услуги“ в Дирекция „Бюро по труда“-гр. С., на основание чл. 107, ал. 2 от ЗДСл. За да постанови този резултат, първоинстанционният съд приема, че административният акт е издаден от компетентен административен орган, при спазване на изискванията за писмена форма, но при допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила при...