чл. 313а КТ

Нормативен текст

Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременната работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.

(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.

(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2.



Решение №242/16.04.2026 по гр. д. №2398/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Филип Владимиров
Закрила при уволнение на служителка в процес на ин-витро лечение и бременност, и преценка на дисциплинарното наказание
Върховният касационен съд приема, че е налице неизпълнение на задължението на съда за преценка на обстоятелствата по чл. 189 КТ относно съответствието между наложената дисциплинарна санкция и извършеното нарушение на трудовата дисциплина. Липсата на мотиви в този смисъл се отразява на обосноваността на съдебния акт...
чл. 290 ГПК чл. 225, ал. 1 КТ
Ключови думи
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.