чл. 190, ал. 1, т. 2 КТ

Нормативен текст

Чл. 190. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 190 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)може да се налага за:

1. три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от 1 час;

2. неявяване на работа в течение на два последователни работни дни;

3. системни нарушения на трудовата дисциплина;

4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) злоупотреба с доверието на работодателя или разпространяване на поверителни за него сведения;

5. ощетяване на гражданите от работници или служители в търговията и услугите чрез измама в цената, теглото, качеството на стоката или услугата;

6. (нова - ДВ, бр. 51 от 1999 г.) участие в хазартни игри чрез телекомуникационни средства на предприятието и се възстановяват направените разходи в пълен размер;

7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 51 от 1999 г.) други тежки нарушения на трудовата дисциплина.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)по ал. 1 се налага при съобразяване с критериите по чл. 189, ал. 1.



Определение №3132/11.06.2026 по гр. д. №2398/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Филип Владимиров
Определяне на адвокатско възнаграждение за безплатна правна помощ и необходимост от договор за всяка инстанция
Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 2 ЗАдв. адвокатът, оказал безплатна правна помощ на страната, има право на адвокатско възнаграждение, стига отговорността за разноските да бъде възложена на насрещната страна. Предметът на приложен договор за адвокатска услуга се изчерпва с процесуално представителство на ищцата пред...
чл. 248 ГПК (разноски) чл. 190, ал. 1, т. 2 КТ
Решение №242/16.04.2026 по гр. д. №2398/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Филип Владимиров
Закрила при уволнение на служителка в процес на ин-витро лечение и бременност, и преценка на дисциплинарното наказание
Върховният касационен съд приема, че е налице неизпълнение на задължението на съда за преценка на обстоятелствата по чл. 189 КТ относно съответствието между наложената дисциплинарна санкция и извършеното нарушение на трудовата дисциплина. Липсата на мотиви в този смисъл се отразява на обосноваността на съдебния акт...
чл. 290 ГПК чл. 225, ал. 1 КТ
Решение №59/30.01.2026 по гр. д. №99/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Геника Михайлова
За правния интерес от иск за отмяна на дисциплинарно уволнение при невръчена заповед
Когато с предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ ищецът твърди, че заповедта за дисциплинарно уволнение не му е връчена по какъвто и да е начин, но знае или подозира какво е нейното съдържание, исковата молба е нередовна поради противоречие между обстоятелствена...
чл. 290 ГПК чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
Решение №636/28.10.2025 по гр. д. №601/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Владимир Йорданов
Доказване на изпълнение на служебни задължения на главен архитект извън офиса при оспорено уволнение
Макар главният архитект самостоятелно да организира и планира работата си и длъжността му да е ръководна, той я заема по трудово правоотношение и е длъжен да я изпълнява през работното си време, като осъществява необходимата координация с кмета на общината и останалите служители в общинската...
чл. 290 ГПК