Член 23

Основни принципи по отношение на преструктурирането

1.Органът за преструктуриране предприема всички необходими мерки за прилагане на инструментите за преструктуриране, посочени в член 27, и упражняване на правомощията за преструктуриране, посочени в член 48, в съответствие със следните принципи:

а) налага се изпълнението на всички договорни задължения и други механизми в плана за възстановяване на ЦК, доколкото те не са били изчерпани преди започването на преструктурирането, освен когато органът за преструктуриране установи, че за навременното постигане на целите на преструктурирането е по-подходящо да се предприеме едно от следните действия или и двете:

i) въздържане от налагане на изпълнението на определени договорни задължения съгласно плана за възстановяване на ЦК или допускане на други отклонения от него;

ii) прилагане на инструментите за преструктуриране или упражняване на правомощията за преструктуриране;

б) акционерите на ЦК в режим на преструктуриране поемат първи загубите вследствие на изпълнението на всички задължения и механизми по буква а) и в съответствие с тази буква;

в) кредиторите на ЦК в режим на преструктуриране поемат загубите след акционерите съгласно реда на своите вземания в обичайното производство по несъстоятелност, освен когато в настоящия регламент изрично не е предвидено друго;

г) кредиторите на ЦК от един и същи клас се третират по равнопоставен начин;

д) акционерите на ЦК, клиринговите членове и другите кредитори не следва да понесат по-големи загуби, отколкото са щели да понесат при обстоятелствата, посочени в член 60;

е) ръководният съвет и висшият ръководен състав на ЦК в режим на преструктуриране се сменят, освен в случаите, когато органът за преструктуриране счита, че запазването на всички или част от членовете на ръководния съвет и висшия ръководен състав е необходимо за постигането на целите на преструктурирането;

ж) органите за преструктуриране информират и се консултират с представителите на служителите в съответствие с приложимото за тях национално право, колективни трудови договори или практика;

з) инструментите и правомощията за преструктуриране се прилагат, съответно — упражняват, без да се засягат разпоредбите за представителството на работниците и служителите в ръководните органи, както е предвидено в националното право, колективните трудови договори или практика; и

и) когато ЦК е част от група, органите за преструктуриране вземат предвид въздействието върху останалите субекти от групата, по-специално, когато групата включва други ИФП, и върху групата като цяло.

2.Органите за преструктуриране могат да предприемат действие по преструктуриране, което се отклонява от принципите, предвидени в параграф 1, букви г) или д) от настоящия член, ако това е обосновано от съображения от обществен интерес за постигане на целите на преструктурирането и е пропорционално на риска, на който се противодейства. Въпреки това, когато в резултат на отклонението акционер, клирингов член или някой друг кредитор понесат по-големи загуби, отколкото са щели да понесат при обстоятелствата, посочени в член 60, се прилага правото на плащане на разликата съгласно член 62.

3.Ръководният съвет и висшият ръководен състав на ЦК в режим на преструктуриране оказват необходимото пълно съдействие на органа за преструктуриране с оглед постигане на целите на преструктурирането.