Отговорност на работодателя за трудова злополука и преценка на съпричиняване от пострадалия
Съгласно чл. 201, ал. 2 КТ – отговорността на работодателя може да се намали когато пострадалият е допринесъл за трудовата злополуката като е допуснал груба небрежност. Съдържанието на понятието груба небрежност, поради липса на легална дефиниция, многократно е разяснявано в практиката. То е налице, когато...
Преценка на обезщетение за трудова злополука при съпричиняване и застраховка
получените от работника/служителя суми по сключен от работодателя договор за застраховане на работниците и служителите за риска трудова злополука подлежат на приспадане от размера на дължимото обезщетение по чл. 200 от КТ. „Справедливото“ обезщетяване е свързано с преценка на обективно съществуващи конкретни обстоятелства, които са...
Отговорност на работодателя при трудова злополука и степен на съпричиняване
При трудовата злополука обезщетението може да се намали, ако пострадалият е допринесъл за увреждането си, като е допуснал груба небрежност… Грубата небрежност в гражданското право е степен на небрежността. Небрежността в гражданското право е неполагане на дължимата грижа според един абстрактен модел – поведението на...
Относно груба небрежност на работника и съпричиняване при трудова злополука
Груба небрежност не може да има, ако работодателят допуска постоянна практика, нарушаваща правилата за безопасна работа и довела до настъпване на трудова злополука. Тогава работниците и служителите действат в интерес на работата и ако пострадат, обезщетението им не подлежи на намаляване. Когато работодателят не предприеме...
чл. 290 ГПКчл. 200 КТ
Актове на СЕС
Все още няма актове в тази категория!
Необходим е абонамент
За да използвате посочената функционалност е необходима регистрация и абонамент.