Решение №13/13.01.2026 по гр. д. №1059/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Владимир Йорданов

Отговорност на работодателя при трудова злополука и степен на съпричиняване

Дали работодателят може да се освободи от отговорност за трудова злополука по чл. 201, ал. 1 от КТ, ако не бъде установено, че пострадалият работник е причинил умишлено увреждането, но е проявил груба небрежност и какво е значението на степените на съпричиняването, който се свежда до въпроса за основанието, при което работодателят се освобождава от отговорност за трудова злополука, респективно за това кога тази отговорност трябва да бъде намалена.
При трудовата злополука обезщетението може да се намали, ако пострадалият е допринесъл за увреждането си, като е допуснал груба небрежност…...
Абонирайте се, за да прочетете пълния текст на анотацията.

Кратко резюме на спора

- Работникът И. И. К. е претърпял тежка трудова злополука на 14.06.2022 г., при която дясната му ръка е била...
Абонирайте се, за да прочетете резюмето на спора.

Р Е Ш Е Н И Е

№ 13

София, 13.01. 2026 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в съдебно заседание на петнадесети октомври две хиляди двадесет и пета година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Владимир Йорданов

ЧЛЕНОВЕ: Димитър Димитров

Хрипсиме Мъгърдичян

при участието на секретаря Диана Аначкова,

разгледа докладваното от съдия Йорданов

гр. дело № 1059 /2025 г.:

Производството е по чл. 290 и сл. ГПК.

С определение №.2799 /02.06.2025 г. по касационна жалба на „Елена бор“ ООД е допуснато до касационно обжалване въззивно решение № 612/19.11.2024 г. по в. гр. д. № 593/2024 г. на Великотърновския окръжен съд, с което е потвърдено решение № 29/25.03.2024 г. по гр. д. № 254/2022 г. на Еленския районен съд в частта, с която „Елена бор“ ООД е осъдено да заплати на И. И. К. сумата 50 000 лева, представляваща обезщетение за претърпени неимуществени вреди в резултат на трудова злополука, настъпила на 14.06.2022 г., заедно със законната лихва върху тази сума от същата дата (14.06.2022 г.) до окончателно изплащане.

Касационно обжалване на въззивното решение е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК по материалноправния въпрос: Дали работодателят може да се освободи от отговорност за трудова злополука по чл. 201, ал. 1 от КТ, ако не бъде установено, че пострадалият работник е причинил умишлено увреждането, но е проявил груба небрежност и какво е значението на степените на съпричиняването, който се свежда до въпроса за основанието, при което работодателят се освобождава от отговорност за трудова злополука, респективно за това кога тази отговорност трябва да бъде намалена.

Касационно обжалване е допуснато за проверка на съответствието на изводите на въззивния съд с посочените от жалбоподателя решение № 189/17.10.2019 г. по гр. д. № 1446/2019 г. на ВКС, IV г. о., решение № 348/11.10.2011 г. по гр. д. № 387/2010 г. на ВКС, IV г. о....

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Дело
  • Владимир Йорданов - председател
  • Владимир Йорданов - докладчик
  • Димитър Димитров - член
  • Хрипсиме Мъгърдичян - член
Дело: 1059/2025
Вид дело: Касационно гражданско дело
Колегия: Гражданска колегия
Отделение: Четвърто ГО

Други актове по делото:

Цитирани ЮЛ:
Достъпно за абонати.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...