Определение №2076/21.04.2026 по ч.гр.д. №1247/2026 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Емил Томов
За надлежния ответник в трудов спор при прекратяване на договор от горестоящ орган
Частната жалба не следва да бъде допусната до касационно разглеждане. Непосочването на правния въпрос от значение за изхода по конкретното дело само по себе си е достатъчно основание за недопускане на касационното обжалване. Въззивният съд е отхвърлил доводите на жалбоподателя, като е посочил, че ТР...
чл. 274, ал. 3 ГПК (обжалване на определенията)
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
Решение №187/24.03.2026 по гр. д. №2027/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Иво Дачев
Изисквания към волеизявлението за прекратяване на трудов договор по чл. 326, ал. 1 КТ
Тъй като срокът на предизвестието е законоустановен, не е необходимо той да се съдържа във волеизявлението по чл. 326, ал. 1 КТ. Работникът или служителят не е длъжен да мотивира писменото волеизявление, с което предизвестява работодателя, че едностранно прекратява трудовия договор, на основание чл. 326,...
чл. 290 ГПК
чл. 281, ал. 1, т. 3 ГПК
Решение №50/28.01.2026 по гр. д. №1918/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Ерик Василев
За законността на уволнение след едностранно изявление на работник за прекратяване на трудов договор
При наличие на конкуренция между насрещни волеизявления за прекратяване на трудовото правоотношение конститутивно действие има това, чийто фактически състав е настъпил по-рано. Когато страната по трудовия договор разполага с потестативно право да прекрати трудовото правоотношение едностранно и независимо дали е упражнила това свое право законно,...
чл. 290 ГПК
чл. 326, ал. 1 КТ
Решение №207/21.11.2019 по гр. д. №4396/2018 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Бойка Стоилова
Правно значение на неприето предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие като предизвестие
Предложението по чл. 325 т. 1 КТ е волеизявление на страна по трудово правоотношение към съконтрахента си за прекратяването му по взаимно съгласие. Ако в него няма записано изявление на предложителя при отказ то да се счита за предизвестие по чл. 326 ал. 1 КТ,...
чл. 290 ГПК
чл. 325, т. 1 КТ
Решение №266/26.04.2024 по гр. д. №2638/2023 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Анелия Цанова
Законосъобразност на прекратяване на трудов договор на съдебен служител след атестация
По първия въпрос: Отговорът на въпроса се съдържа в разпоредбата на чл.153, ал.2 от Правилника за администрацията на съдилищата, съгласно която междинните срещи със съответния служител се провеждат „при необходимост“. При липсата на задължение за провеждане на междинни срещи, преценката за необходимостта от тяхното провеждане...
чл. 290 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ
Решение №510/31.07.2024 по гр. д. №1925/2023 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Десислава Попколева
Недължимост на неустойка при едностранно изменение на трудово правоотношение от работодател
В §1, т.4 от ДР на КТ законодателят е формулирал изрично понятието „работно място“ - помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията...
чл. 290 ГПК
чл. 281, ал. 1, т. 3 ГПК
ТЪЛКУВАТЕЛНО РЕШЕНИЕ № 4 ОТ 05.04.2006 Г. ПО ТЪЛК. Д. № 4/2005 Г. ОСГК И ОСТК НА ВКС - ПО ПРИЛОЖЕНИЕТО НА КТ
Приложимост на Кодекса на труда и Закона за кооперациите при прекратяване на трудови правоотношения на член-кооператори в производствени кооперации
1. Отмяната на незаконосъобразен акт на орган на производствена кооперация за прекратяване на членствено правоотношение на член-кооператор се претендира с конститутивен иск по чл. 58, ал. 1 ЗК. Искът е за отмяна на решение на общото събрание по чл. 15, ал. 4, т. 12 ЗК,...
чл. 90, ал. 1, т. 3 ЗСВ отм.
ТЪЛКУВАТЕЛНО РЕШЕНИЕ № 22 ОТ 20.04.1990 Г. ПО ГР. Д. № 3/1990 Г., ОСГК - УВОЛНЕНИЕ ПО ЧЛ. 328 КТ НА ВС
Задължения на работодателя при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2-5 и т. 7-9 от КТ
1. При уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2-5 и т. 7-9 от КТ предприятието е длъжно да предложи на работника всички вакантни длъжности, които той би могъл да заеме съобразно своята правоспособност, образование и трудов стаж. При уволнение по чл. 328, ал. 1,...
чл. 328, ал. 3 КТ
ТЪЛКУВАТЕЛНО РЕШЕНИЕ № 41 ОТ 30.12.1983 Г. ПО ГР. Д. № 27/1983 Г., ОСГК НА ВС
Относно прекратяване на трудов договор при пенсиониране на работник или служител по негова молба
Когато работникът или служителят е навършил възраст и е придобил право на пълна пенсия за изслужено време и старост и по тази причина е подал молба да бъде освободен от длъжност от определена от него дата, без да отработва дължимото му предизвестие, и предприятието, учреждението...
чл. 31 КТ отм.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 6 ОТ 30.12.1959 Г. ПО ГР. Д. № 6/1959 Г., ПЛЕНУМ НА ВС
Тълкуване на Кодекса на труда и други нормативни актове, свързани с трудови правоотношения и възникващите трудови спорове
1. Кодексът на труда урежда трудовите правоотношения, а не тези, които възникват от другите договори на гражданското право: за поръчка, за изработка и др, които имат за предмет резултата от трудова дейност.
2. Трудовият договор се сключва в писмена форма, която е необходима за действителността му....
чл. 16, ал. 2 КТ отм.