Отговорност на работодателя за трудова злополука и преценка на съпричиняване от пострадалия
Съгласно чл. 201, ал. 2 КТ – отговорността на работодателя може да се намали когато пострадалият е допринесъл за трудовата злополуката като е допуснал груба небрежност. Съдържанието на понятието груба небрежност, поради липса на легална дефиниция, многократно е разяснявано в практиката. То е налице, когато...
Относно уволнение при трайно намалена работоспособност и противопоказан нощен труд
Когато здравен орган установи, че здравословното състояние на работник или служител не позволява полагане на нощен труд, работодателят не е длъжен да го освободи от нощни смени и при липса на съответна възможност на работника да се предложи друга подходяща работа, или да се трудоустрои,...
Отказ за социално подпомагане поради надвишаване на диференциран минимален доход
Изводите на съда произтичат от обстоятелството, че доходът на жалбоподателката през предходния месец е размер на 165, 60 лева и същият надвишава определения диференциран минимален доход, който е в размер на 81, 25 лева. Право на месечна помощ имат лица или семейства, чийто доход за...
Отмяна на експертно решение на НЕЛК при необсъдени от ТЕЛК заболявания и усложнения
Законосъобразни са правните изводи на съда, че оспореното експертното решение на НЕЛК е следвало да се издаде в хипотезата на чл.45, ал.2 от ПУОРОМЕРКМЕ, в която НЕЛК отменя и връща експертното решение на ТЕЛК за ново произнасяне, ако се установят заболявания, по които ТЕЛК не...
чл. 208 АПК
Актове на СЕС
Все още няма актове в тази категория!
Необходим е абонамент
За да използвате посочената функционалност е необходима регистрация и абонамент.