ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 50150

гр.София,20.03. 2023г.

В. К. С, трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и първи февруари две хиляди двадесет и трета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 3133 по описа за 2022 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на П. Ц. К., чрез адв. Р. М., срещу решение № 150/28.06.2022г. по в. гр. д.№ 573/21г. по описа на ОС Враца, с което, след отмяна на първоинстанционното решение на РС Козлодуй, са отхвърлени исковете на касатора срещу „АЕЦ К.“ ЕАД по чл. 344, ал.1 т.1, 2 и 3 вр. с чл. 225, ал.1 КТ за отмяна на уволнението, извършено със заповед № 64/09.06.2021г.; възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и заплащане на 36 000 лев обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение.

Касаторът иска отмяна на обжалваното решение изцяло, обосновавайки касационните основания по чл. 281,т.3 ГПК. В изложението по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК поставя следните правни въпроси, които твърди да са обуславящи изхода по делото, от които първите три са уточнени и конкретизиран от касационния съд съгласно правомощията му, очертани с т. 1 от ТР № 1/19.02.2010 г. на ОСГТК на ВКС:

1/ Изключена ли е забраната на чл. 17, ал.2, изр.2-ро ГПК, когато административният акт, послужил като основание за издаване на уволнителна заповед, не подлежи на съдебен контрол?

2/ От чии компетенции е даването на заключение, че заеманата от ищеца длъжност е противопоказна за здравето му?

3/ Длъжен ли е въззивният съд да изложи съображения и да даде отговор по всички доводи и възражения на страните?

4/ Задължен ли е работник да подпише допълнително споразумение за изменение на трудово правоотношение в условията на чл. 325, ал.1, т.9 КТ без наличието на решение на ТЕЛК?

5/ Законосъобразно ли е...