СВЕТЛА ЦАЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ:

АЛБЕНА БОНЕВА

БОЯН ЦОНЕВ

като разгледа докладваното от съдия А. Бонева

гр. дело № 942 по описа за 2015 г.,

взе предвид следното:

Производството по делото е образувано по касационна жалба, подадена от В. П. Й., чрез адв. М. В. от АК София, срещу въззивно решение № 16719/29.08.2014 г. на Софийски градски съд, постановено по гр. д. № 13445/2013 г.

Излага доводи за неправилност поради противоречие с материалния закон, съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост.

Насрещната страна не е отговорила в срока по чл. 287, ал. 1 ГПК.

Съставът на Върховния касационен съд намира, че касационната жалба е допустима.

Подадена е в срока по чл. 283 ГПК, от легитимирана страна, срещу подлежащ на обжалване съдебен акт, и отговаря на изискванията по чл. 284, ал. 1 и 2 ГПК.

Приложено е и изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК, както и копия на съдебните актове, на които се позовава касатора, с което са изпълнени и условията на чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК.

По заявените основания за допускане на касационното обжалване, съставът на Върховния касационен съд, четвърто гражданско отделение, намира следното:

Предявени са искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.

Въззивният съд, като отменил решението на първостепенния Софийски районен съд, отхвърлил исковете.

За да постанови този резултат, съдът установил, че В. П. Й. е работил по безсрочно трудово правоотношение като специалист – инспектор в Областен отдел „Контролна дейност – ДАИ” Шумен. Със заповед от 20.12.2012 г. е уволнен дисциплинарно поради множество нарушения на трудовата дисциплина, подробно описани в десет пункта, на седем страници.

Съдът, приел, че заповедта е мотивирана – деянията са индивидуализирани достатъчно ясно и подробно, като е посочен и моментът на извършването им. Изяснено е, че посочената от работодателя квалификация не...